Recruter par les compétences

Recruter est devenu une problématique pour 60% des offices de tourisme de Savoie (selon enquête janvier 2023) et le phénomène continue de s’amplifier. OT 73 SMB souhaite accompagner son réseau à identifier les leviers d’action pour faciliter le recrutement. Dans ce cadre, nous vous proposons le

Partenariat OT73 Savoie Mont Blanc / #jenesuispasuncv

Passer d’une approche par références à une approche par compétences

Etape 1 : Faire connaître

Objectif : développer une communauté de personnes (en recherche d’emploi, en
veille, en reconversion professionnelle) ayant créé leur profil sur notre application.
Quand : dès à présent
Comment :
➔ Affichages : déploiement d’affiches dans les OT, les stations, les lieux identifiés pour
favoriser l’inscription de candidats et le développement de la communauté de
compétences.
➔ Traitement des réponses négatives : les OT qui s’engagent dans le collectif
intègrent un paragraphe dans leur réponse négative pour proposer aux candidats
non retenus de créer leur profil sur #jenesuisPASunCV
➔ Communication : mobiliser des ambassadeurs (entreprises, partenaires de l’emploi,
personnalités du monde sportif, économique, culturel…) dans un happening de
communication.
➔ Evénements : saisir l’opportunité d’événements locaux pour développer l’acquisition

Etape 2 : Faire adhérer

Objectif : développer un collectif d’OT qui s’engagent à faire bouger les pratiques de
recrutement autour de 2 piliers, la diversité et l’égalité des chances.
Quand : activation de l’abonnement à compter du mois du 1er Juin.
Comment :
➔ Un abonnement gratuit de 3 mois à la plateforme : la communauté de candidats dépend du collectif d’entreprises et d’OT mobilisé.
➔ Activation du Welcom’Pack : nous proposons aux OT un kit de communication afin
de pouvoir valoriser leur engagement à nos côtés. (QR Code dédié et Tracké, template de réponses négatives pour booster la marque employeur et faire grandir
la base de candidats sur le 73)

Etape 3 : Déployer

Si l’expérience est satisfaisante :

Pérenniser la démarche au travers d’un modèle économique vertueux

L’engagement des offices de tourisme qui souhaitent bénéficier du partenariat

• Personnaliser et afficher les affichettes prévues
• Diffuser le QR code sur les supports de l’office de tourisme
• Insérer le texte d’incitation à s’orienter vers la plate-forme dans le mail de réponse des candidats non retenus lors des recrutements

Plus d’infos sur #jenesuispasuncv : https://jenesuispasuncv.fr/

Les différents support de communication vous serons communiqué après votre inscription;

Un webinaire de présentation du projet va vous être proposé dans les prochaines semaines.

Publié le 14/04