Projet 2026 : Vis ma vie

Une journée d’immersion dans un office de tourisme en Savoie ou Haute-Savoie

Début 2026 OT73 Savoie Mont Blanc et Innovation & Développement Tourisme 74, ont lancé le projet « Vis ma vie », une initiative visant à renforcer les échanges et la collaboration entre les équipes des offices de tourisme des deux départements.
L’idée ? Permettre à chaque salarié (conseiller en séjour, animateur, référent qualité…) de passer une journée aux côtés d’un collègue d’un autre territoire, pour découvrir ses méthodes de travail, ses outils, ses défis et ses bonnes pratiques.

Une opportunité
•Pour les salariés de sortir de la routine, de découvrir d’autres méthodes de travail et de rencontrer des collègues motivés
•Pour les offices de comparer les pratiques et d’identifier des axes d’amélioration
•Pour le réseau de contribuer à une dynamique collaborative entre les territoires de Savoie et Haute-Savoie

Le principe

Chaque salarié intéressé s’inscrit via un formulaire en indiquant ses choix et motivations. Les relais (I&D Tourisme et OT73 Savoie Mont Blanc) créent des binômes ou trinômes en fonction des affinités et des disponibilités. Les participants gèrent en autonomie leurs rencontres.

Le bilan du 1^er semestre

69 inscrits – 20 échanges réalisés à 2, à 3, à 4 et même en équipe !

2 échanges bi-départementaux (la distance reste un facteur limitant)

Les métiers des participants : responsable accueil, conseiller en séjour, chargé de communication, webmaster, community manager, chargé de relations presse, directeur, animateur, responsable animation, responsable administratif, chargé de projet, référent qualité, …

Des retours enthousiastes de la majorité des participants…prêts à retenter l’expérience pour certains.

Chacun avait la liberté d’organiser son échange, c’est donc différents formats qui se sont réalisés :

Des rencontres individuelles en aller/retour où chacun allait passer une journée chez son collègue
Des déplacements à plusieurs métiers comme Albertville, Cordon et Combloux ou les chargés de communication ont embarqué leurs collègues des services administratifs
Des invitations comme aux Ménuires où la référente qualité a partagé son savoir-faire et ses pratiques avec des référents qualité moins expérimentés.
Des équipes d’accueil qui ont profité de ces journées pour faire découvrir leurs territoires respectifs à leurs collègues comme les équipes de Peisey-Vallandry et Valmeinier
L’expérience d’une immersion dans un grand office de tourisme pour Valmeinier accueilli à Val d’Isère
Des temps d’échange en visio (cela peut être un bon début !)
Un « « Vis ma vie » XXL avec l’équipe de saint Jean d’Aulps qui s’est déplacée au grand complet pour un séminaire de 2 jours à Saint Jean de Maurienne, accueilli par l’équipe de l’office de Cœur de Maurienne Arvan.

Les témoignages

Nos stations ont des valeurs communes ce qui a rendu nos échanges très riches.

Je confirme tout l’intérêt de l’opération qui permet de bien cerner l’organisation, les domaines d’intervention des différents services, les liens avec les stations, et bien sûr la programmation à venir. Une belle expérience !

C’était très intéressant de se déplacer dans une autre station, d’aller observer son travail, ses différentes missions et de noter les bonnes idées et les bonnes pratiques.

Nous ne savions pas trop comment la journée allait se dérouler. Finalement, tout s’est fait très naturellement, nous ne pensions pas que nous aurions autant de choses à partager.

Je pense que ce format est propice pour partager nos missions entre responsable de pôle. Il est plus facile d’échanger sur des éléments précis lorsque nous sommes en petit comité. J’ai noté plein d’informations que j’ai ensuite repartagé avec mes collègues.Je recommande donc à 200% l’expérience !

L’échange est une super initiative, cela permet de voir le fonctionnement d’autres OT, d’échanger sur les bonnes pratiques et de récupérer de bonnes idées.

Découvrir aussi un autre territoire fait du bien, cela permet aussi de sortir de notre quotidien.J’ai beaucoup apprécié !

Merci pour la mise en place de cette initiative, c’etait une expérience très intéressante et riche d’enseignements. Un grand merci pour la qualité et la chaleur de l’accueil. C’est le premier pas d’une collaboration plus grande entre nos OT !

Les échanges que nous avons eus étaient très intéressants et enrichissants. Bilan très positif. Les échanges ont permis de prendre du recul, de dépasser le cadre du territoire habituel, d’ouvrir de nouvelles perspectives sur le métier, de relativiser certaines problématiques et d’y puiser de nouvelles inspirations. Au-delà du partage de compétences, cette expérience a favorisé de belles rencontres et la création de contacts durables avec des collègues d’autres structures.